Recrutement spécialisé Logements Sociaux
Prestation de recrutement et de sélection de personnel qualifié pour un chantier de construction de logements sociaux à Dakar, incluant l'évaluation technique et la gestion administrative.
Objectifs du projet
- Identifier et recruter des maçons, piscinistes, carreleurs et plombiers
- Évaluer rigoureusement les compétences avant embauche
- Coordonner les démarches administratives liées à l'embauche
- Assurer l'affectation rapide des ouvriers sur le chantier
Défis et solutions
Spécificité des profils
Défi : Besoin de profils techniques très variés (du gros œuvre à la piscine) sur un même projet.
Solution : Utilisation d'un vivier de talents qualifiés et entretiens de validation métier.
Logistique du personnel
Défi : Coordination du recrutement pour un déploiement efficace sur site.
Solution : Suivi administratif centralisé pour garantir une intégration fluide des travailleurs.
Phases de réalisation
Phase 1 : Sourcing et Présélection
En amont- Identification des profils techniques recherchés
- Tri des dossiers de candidature
- Vérification des références professionnelles
Phase 2 : Évaluation et Sélection
Phase active- Tests de compétences pour les maçons et carreleurs
- Vérification des qualifications des piscinistes et plombiers
- Validation finale des candidats retenus
Phase 3 : Gestion Administrative
Clôture- Suivi des dossiers administratifs d'embauche
- Coordination de l'affectation sur le chantier de Dakar
- Validation de la conformité contractuelle
Livrables
Technologies utilisées
EXPAUVA SERVICES INTERNATIONAL SARL a délivré ces services avec rigueur et professionnalisme, en conformité avec les exigences fixées par le contrat.
M. Senghor Edouardo KAKABO
Directeur Général, TDL (Traitement d’Eau La Différence)
Informations du projet
Équipe projet
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