Recrutement et Mobilité Internationale Canada
Prestation complète de recrutement et d'accompagnement à l'expatriation pour le compte d'une entreprise de transport basée au Canada.
Objectifs du projet
- Identifier des profils qualifiés (chauffeurs et maçons) pour le marché canadien
- Vérifier rigoureusement les compétences techniques et les antécédents
- Gérer l'intégralité du processus administratif d'expatriation
- Garantir la conformité des dossiers selon les lois de l'immigration
Défis et solutions
Exigences du marché canadien
Défi : Nécessité de trouver des candidats répondant aux standards de qualification spécifiques au Canada.
Solution : Mise en place de tests techniques approfondis et d'entretiens de validation de compétences.
Complexité administrative
Défi : Coordination des procédures d'immigration et de mobilité internationale.
Solution : Suivi rigoureux de chaque dossier et liaison avec les autorités compétentes.
Phases de réalisation
Phase 1 : Sourcing et Sélection
Continu- Lancement des campagnes de recrutement
- Tri des candidatures pour chauffeurs (toutes catégories)
- Présélection d'ouvriers maçons qualifiés
Phase 2 : Évaluation technique
En cours de mission- Vérification des diplômes et attestations
- Entretiens techniques individuels
- Validation des compétences métier
Phase 3 : Procédures administratives
Finale- Constitution des dossiers d'expatriation
- Coordination des démarches pour les travailleurs sélectionnés
- Liaison avec l'employeur à Montréal
Livrables
Technologies utilisées
Nous confirmons notre entière satisfaction quant à la qualité du service rendu par EXPAUVA SERVICES INTERNATIONAL SARL. Les prestations ont été effectuées avec professionnalisme.
Mme Ninette BOUCHER
Directrice Générale, NB TRANSPORT SOLUTIONS
Informations du projet
Équipe projet
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